Combien gagne un ingénieur en Colombie ?

Les possibilités de carrière pour les ingénieurs varient selon le choix de carrière, l’université et la région.

Les études sur le marché du travail s’accordent à dire qu’il y a un manque d’ingénieurs en Colombie. Selon un rapport de la Seine, par exemple, il y aura un déficit de près de 90 000 d’ici 2018. Certains experts consultés assurent que les entreprises du pays ont des difficultés à embaucher, en raison du faible nombre d’ingénieurs diplômés des universités. D’autre part, les ingénieurs se plaignent des mauvaises conditions du marché du travail. « Les entreprises leur offrent de bas salaires « , disent-ils, et ils disent aussi qu' » il est très difficile d’obtenir un emploi « , bien qu’ils aient obtenu un diplôme qui, supposément, est très nécessaire dans le pays.

La question serait alors de savoir si les possibilités d’emploi en Colombie sont suffisamment attrayantes pour les ingénieurs. Mais la réponse ne peut cependant pas être posée en termes absolus. Les salaires et l’employabilité varient en fonction du génie qu’ils étudient, de l’université qui figure sur leur diplôme et de la région du pays dans lequel ils obtiennent leur diplôme.

Le premier salaire d’un ingénieur minier, par exemple, était en moyenne de 2 359 685 $ en 2014, selon les chiffres de l’Observatoire du travail. Cependant, le salaire augmente au fil des ans ; à six ans d’expérience, il est de 3 314 904 $, et à dix ans d’expérience, il est de 4 627 363 $. Les chiffres sont proches, mais un peu plus bas, pour d’autres sociétés d’ingénierie telles que Mechanics, Electrical, Industrial and Systems. Mais d’autre part, selon l’Observatoire du travail, certaines firmes d’ingénierie se situent bien en dessous du million de pesos, par exemple dans le domaine de la pêche et de l’élevage.

Mais en ne présentant que le salaire moyen, on pourrait omettre l’écart salarial qui s’ouvre entre les ingénieurs, selon les universités dont ils sont diplômés. Un ingénieur industriel de l’Universidad de los Andes gagne en moyenne 2 875 850 dollars, celui de l’Universidad Nacional de Colombia 1 578 515 dollars et celui de l’Universidad Francisco de Paula Santander de Cúcuta 1 262 131 dollars, et le pourcentage des cotisants à la sécurité sociale varie aussi. Dans les Andes, il est de 89,2%, dans le National, 77,5%, et Francisco de Paula Santander, 57,1%, selon l’Observatoire du travail.

La même chose se produit dans d’autres domaines de l’ingénierie. Alors qu’à Icesi, un jeune diplômé en génie agro-industriel gagne 1 847 769 $, un ancien étudiant de l’Universidad del Valle, qui a étudié le même génie, gagne environ 1 224 419 $, ce qui est le cas dans d’autres villes du pays, la différence salariale entre universités publiques et privées est importante. Bien que dans des proportions différentes, ce qui se passe à Bogota et à Cali se répète, les uniandinos gagnent un million de pesos de plus que ceux du Nacional, et ceux de l’Icesi, presque 600.000 pesos de plus que ceux de l’Universidad del Valle.

Les différences sur le marché du travail, en ce qui concerne les salaires et les possibilités d’emploi aux cycles supérieurs, varient entre les ingénieurs des universités privées et publiques. Et ils restent indépendants du score obtenu dans les Ecaes et dans les classements internationaux.

Qu’en est-il des ingénieurs dans les régions ?

Les salaires des ingénieurs dans les régions sont beaucoup moins élevés que dans les grandes villes. Par exemple, les ingénieurs industriels de l’Université de Sinú, Pampelune, Magdalena ou La Guajira, ne gagnent pas plus d’un million de pesos, ils reçoivent à peine un diplôme. Il en va de même à l’Université de Cauca, Sucre et Caldas en génie agro-industriel, selon les chiffres de l’Observatoire du travail. L’explication pourrait être liée aux possibilités d’emploi dans les villes et aux différences de coût de la vie.

Cependant, ce qui pourrait décourager de nombreux ingénieurs dans les petites villes du pays, ce sont les possibilités d’emploi limitées après l’obtention de leur diplôme universitaire. Selon les chiffres de l’Observatoire du travail, dans certaines universités des régions, environ la moitié des ingénieurs industriels, chimiques et agro-industriels sont affiliés à la sécurité sociale. Les pourcentages varient, ils peuvent être de 25%, 55%, 60% ou 75%.

Il faudrait alors se demander quelle est la relation entre les carrières d’ingénieur offertes et les besoins du marché du travail dans les villes intermédiaires, et aussi, pourquoi les universités publiques ne sont-elles pas suffisamment valorisées sur le marché du travail, surtout quand de nombreuses universités privées ont des frais de scolarité inaccessibles à la plupart des Colombiens ?