Un avis que ne partage évidemment pas le directeur de l’hôpital, Yves Bloch : «Une large concertation entoure le rapport Larcher. Il fait un état des lieux et propose des pistes de solution. Le rapprochement des établissements, notamment, n’est pas une fusion mais plutôt une mise en commun des moyens pour répondre au mieux aux besoins ». Le directeur rappelle ainsi « la crise de la chirurgie publique » soulignant : « 80 % de la chirurgie programmée se fait dans le privé. Il faut en comprendre la raison et inverser la tendance ».

Quant à la transformation du conseil d’administration (présidé par le maire) en conseil de surveillance, Yves Bloch souligne la réalité plus que les principes : «Dans les faits, déjà aujourd’hui, lorsqu’il y a un rapport de force. C’est toujours l’agence régionale d’hospitalisation qui a le dernier mot ».

En parallèle de ces revendications, mardi matin les représentants des deux syndicats de l’hôpital de Dieppe ont voté à l’unanimité contre le budget (que devait à son tour voter le conseil d’administration mercredi). La CGT explique ce choix en mettant en parallèle le budget prévisionnel qui annonce un déficit programmé de 1 643 291 e pour la fin 2008 et les consignes de l’Agence régionale de l’hospitalisation (ARH) de Haute-Normandie aux directeurs d’hôpitaux. Selon eux : « Le ministère donne un budget insuffisant pour que l’hôpital puisse fonctionner et l’ARH demande aux directeurs de s’adapter. Elle demande de tailler plus nettement dans les budgets en faisant baisser l’absentéisme, en ne remplaçant pas certains postes… », souligne Bruno Ricque. Yves Bloch reconnaît que « les dépenses nécessitent effectivement une gestion très rigoureuse. Mais en assurant une certaine tranquillité sociale, on peut demander de faire des efforts ». Il précise ainsi que le secteur de la santé a toujours suivi les aléas budgétaires nationaux « or l’état des comptes publics sont caractérisés par le déficit ».

Pourtant, le directeur regrette de n’avoir « été saisi d’aucune demande particulière » de la part de ses agents en soulignant : « L’hôpital n’a jamais eu autant de moyens, de personnel, d’équipements et surtout, d’équipements si performants. L’établissement a été certifié en mars 2007 par la haute autorité et il est sélectionné comme exemple dans beaucoup de domaines. D’ailleurs, de plus en plus de patients nous font confiance ».

Ceci étant dit, il reconnaît qu’il peut « toujours y avoir des difficultés dont certaines ne peuvent pas se résoudre immédiatement mais nous nous y appliquons » affirme le directeur de l’établissement dieppois.

Mercredi matin, Sébastien Jumel a présidé son premier conseil d’administration de l’hôpital donnant, dans son discours, ses grandes orientations : « Je veillerai à ce que les missions de santé publique et de service public soient préservées et que la réponse de soins soit consolidée » affirme le maire.

Trouvant « injuste » la tarification à l’activité « même si elle profite ici ou là à court terme », il a observé le budget prévisionnel et proposé une délibération « pour solliciter très fortement des moyens supplémentaires auprès de l’ARH ». Sans oublier de dire quelques mots du rapport Larcher « qui comporte des risques importants ».

C’est pour faire face à ces risques qu’il souhaite « inscrire l’hôpital dans l’avenir : je serai le président qui soutiendra avec force la poursuite de la modernisation de l’hôpital ».

Il annonce ainsi la restructuration du service psychiatrique « qui a besoin d’être humanisé », la modernisation et l’agrandissement des urgences pour 4,8 Me et la reconstruction du service de médecine pour 21 Me. Il évoque également la « réaffectation des locaux de l’ancienne Emulation. L’institut de formation de soins infirmiers devrait s’y installer. Une crèche à horaires adaptables doit s’y ouvrir ainsi qu’un établissement médicalisé pour personnes agées ».

Le président du conseil d’administration s’est également dit être « à l’écoute de la communauté hospitalière. Je souhaite être le président du dialogue social permanent ». Dès le premier jour, il a obtenu un « signe clair » trouvant, avec le directeur de l’hôpital, les moyens budgétaires pour donner à une quarantaine d’agents la promotion qu’ils attendaient depuis juillet 2007 dans le cadre du protocole Jacob.

Le maire n’en oublie pas les patients. Ainsi, une délibération a été prise en direction de l’agglomération pour que l’hôpital de Dieppe soit desservi par une ligne de bus.