La réunion du comité d’entreprise qui
se tenait mercredi a apaisé les esprits. La direction et les représentants du personnel
de l’usine Toshiba, située sur la zone Eurochannel de Martin-Eglise, semblent être
tombés d’accord.Suite au mouvement de grève et à
l’intervention de la direction départementale du travail et de l’emploi, la
direction a revu sa copie. Les salariés ont repris le travail. « Les primes de
licenciements ont été réévaluées à la hausse », se félicite Claude Billard,
délégué CGT. Un plan social avait été annoncé le 18 septembre prévoyant la
suppression de quarante-six contrats à durée indéterminée ainsi que le
non-renouvellement de vingt-neuf contrats à durée déterminée dans l’unité de
fabrication des photocopieurs.
Mercredi, les discussions ont abouti à des primes de licenciements pouvant
aller jusqu’à 18 mois de salaires pour certaines catégories en plus des indemnités
légales. « Une grande avancée », commente Claude Billard. Le reclassement, un volet
très sensible dans les discussions ainsi que les formations ont « été prises très au
sérieux par la direction également », souligne le délégué CGT. Conscient que
l’usine produisant des photocopieurs numériques est confrontée à une baisse des
commandes, de nombreux salariés se résignent à quitter l’entreprise, mais
souhaitent « partir dignement. »
Une nouvelle réunion du comité d’entreprise est prévue le 9 octobre.
